Az Egyenlõ Bánásmód Hatóság pályázati felhívása pályakezdõ fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatására

Miért jó az ösztöndíjas foglalkoztatás?

Az ösztöndíjas foglalkoztatás elõnye, hogy ennek keretében a pályakezdõ fiatalok a szakmai készségek megszerzése érdekében gyakorlati munkatapasztalatot szerezhetnek, ezáltal nagyobb esélyük lesz a késõbbi elhelyezkedésben. Ez a foglalkoztatás nem azonos a köztisztviselõi munkavégzéssel, de lehetõséget teremt a fiataloknak arra, hogy a központi közigazgatás feladatait, az egyes hivatali egységekben folyó munkát megismerjék, és a tanultakat a gyakorlatban hasznosítsák. Az ösztöndíjas tevékenységének irányítását, ellenõrzését kijelölt szakmai segítõ végzi.

A program célja:

• Biztosítsa a munkatapasztalat szerzés lehetõségét a diplomás pályakezdõ fiatalok számára, a közigazgatási munkára való felkészítés.

• Segítse elõ a közigazgatáson belüli hatékony és célirányos utánpótlás nevelést és a rugalmas munkaerõ-gazdálkodást.

• Járuljon hozzá a megszerzett elméleti tudás gyakorlatba történõ átültetéséhez, a megszerzett szakma, képzettség gyakorlásához.

• Biztosítsa a munkavégzéshez elengedhetetlen ismeretek és készségek, valamint az önálló feladatmegoldás elsajátítását.

• Ismerje meg a közigazgatás rendszerét, a közigazgatási folyamatokat, feladatokat.

• Mozdítsa elõ a közigazgatás megújítását, az uniós csatlakozásból adódó feladatok ellátására alkalmas, idegen nyelven tárgyalni képes köztisztviselõi utánpótlás biztosítását.

• Járuljon hozzá Magyarország Európai Unió 2011-es soros elnökséggel járó feladatainak elvégzéséhez szükséges felkészüléshez.

Ki lehet ösztöndíjas foglalkoztatott?

Ösztöndíjas foglalkoztatott az a személy lehet,

• aki az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésének idõpontjában a 30. életévét még nem töltötte be, és

• akinek a diplomája az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelõzõ két éven belül került kiadásra, és

• aki a jogviszony létesítése elõtt nem állt munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban, megbízási szerzõdés, vállalkozási szerzõdés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát,

• érvényes Start-kártyával rendelkezik, vagy kiváltására jogosult

(Start-kártyát jogosult kiváltani minden elsõként munkába álló, felsõfokú végzettséggel rendelkezõ 30 év alatti fiatal, aki tanulmányait befejezte, vagy megszakította, és hallgatói jogviszonya megszûnését követõen elõször létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt).

Mik az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony jellemzõi?

• Idõtartama: 12 hónap

• Az ösztöndíjas foglalkoztatására az adott közigazgatási szervre irányadó munkarenden belül kerül sor, összességében heti 40 óra idõtartamban.

• Az ösztöndíjas foglalkoztatott ösztöndíja: havi bruttó: 131.000,- Ft. A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint az ösztöndíj a minimálbér összegéig adómentes. A társadalombiztosítás szempontjából, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy biztosítottnak, az ösztöndíj járulékalapot képezõ jövedelemnek minõsül.

Az Egyenlõ Bánásmód Hatóság az ösztöndíjas foglalkoztatást a jogi és hatósági szakterületén, az alábbi feladatok ellátására teszi lehetõvé:

• hatósági statisztikák összeállítása, elemzése, értékelése

• döntés elõkészítéssel kapcsolatos adminisztráció

• emlékeztetõk, jegyzõkönyvek készítése

• szakirodalmi dokumentáció rendezése

• EU dokumentumok, esetjog figyelemmel kísérése,

• kommunikációs feladatok (honlap tartalmának feltöltése, hírlevél szerkesztés)

• közremûködés a hatóság civilkapcsolatainak fenntartásával összefüggõ feladatokban.

Az elvégzendõ feladatok hatósági tevékenységhez kapcsolódnak, azt kiegészítõ feladatok, melyhez jogi, államigazgatási, esetleg rendõrtiszti fõiskolai, vagy igazságügyi asszisztensi felsõfokú végzettség szükséges.

Melyek a pályázati feltételek?

• magyar állampolgárság, cselekvõképesség,

• büntetlen elõélet,

• egyetemi, fõiskolai végzettséget igazoló – az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelõzõ két éven belül kiadott – diploma, oklevél,

• középfokú angol nyelvismeret,

• 30. életévnél fiatalabb életkor, illetve

• regisztrált munkanélküliség elõnyt jelent.

Hogyan lehet pályázni?

Az Egyenlõ Bánásmód Hatósághoz benyújtott fényképes önéletrajzzal, melyhez csatolni kell:

• a végzettséget igazoló okiratok másolatait (pályázó saját eredeti aláírásával hitelesített), és a leckekönyv másolatát (index), valamint nyelvvizsga bizonyítvány másolatát,

• három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt,

• A4-es megcímzett válaszborítékot.

Az önéletrajzot és a csatolandó iratokat 1 példányban, zárt borítékban – "Ösztöndíjas foglalkoztatási pályázat" jelige megjelölésével – kell megküldeni az Egyenlõ Bánásmód Hatósághoz (1539, Budapest, Pf. 672.)

Jelentkezési határidõ: 2007. július 15.

Hogyan történik a pályázatok elbírálása?

A pályázók kiválasztása több lépcsõs eljárás során történik, 2007. július 15.-tõl 2007. július 30.-ig tart. Ez idõ alatt kerül sor a bizottság által alkalmasnak talált jelöltek személyes meghallgatására. A pályázók a pályázat eredményérõl az elbírálást követõ 8 napon belül értesítést kapnak. A pályázat benyújtásának tényét és annak tartalmát titkosan kezeljük.

Hol kaphat további információt az ösztöndíjas foglakoztatásról?

Az ebh@egyenlobanasmod.hu e- mail címre várjuk a kérdéseket.