Foglalkoztatási diszkrimináció

A mai napon a Fõváros Bíróság eljáró tanácsa ítéletével helyben hagyta a hatóság tavalyi évben hozott határozatát. A határozat megállapítja, hogy egy mediátor iroda megsértette az egyenlõ bánásmód követelményét azzal, hogy a jogászi állásra jelentkezõ Kérelmezõ vakságára tekintettel mondta le az elõzetesen egyeztetett állásinterjút. Mivel a cég ezen eljárását a hatóság elõtt nem tudta megfelelõen kimenteni, a hatóság az eljárás alá vontat 800.000 forint bírság megfizetésére kötelezte, és a határozat nyilvánosságra hozatalát rendelte el.
A bíróság döntése értelmében a hatóság eljárása során megfelelõen, teljes körûen felderítette a tényállást és a jogsértés súlyával, valamint az eljárás alá vont vagyoni helyzetével arányban álló szankciót alkalmazott. A fenti bírságon túlmenõen az elmarasztalt gazdasági társaság viseli az illeték költségét és az ügyvédi munkadíjat is.
A hatóság határozatának rövid összefoglalója megtalálható a hatóság honlapján (www. egyenlobanasmod.hu) a 2006. évi jogesetek között, 295/2006. szám alatt.

2007. május 24.