Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2006. évi CIV. törvénnyel módosított 2003. évi CXXV. törvény 63. §. (4) bekezdése úgy rendelkezik, hogy "Az ötven főnél több személyt foglalkoztató költségvetési szervek és többségi állami tulajdonban álló jogi személyek kötelesek esélyegyenlőségi tervet elfogadni."

A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. Törvény 169/B.§ b) bekezdése kimondja, hogy az Egyenlő Bánásmód Hatóság kérelem alapján vizsgálatot folytat, hogy az arra kötelezett munkáltatók elfogadtak-e esélyegyenlőségi tervet, a vizsgálat alapján határozatot hoz. Amennyiben a hatóság megállapította, hogy az arra kötelezett munkáltató elmulasztotta az esélyegyenlőségi terv elfogadását, felszólítja a munkáltatót a mulasztás pótlására és a mulasztást szankcionálja.

A KSH 2009. január 1-ei adatai szerint esélyegyenlőségi terv elfogadására kötelezettek az alábbi szervezetek. A táblázat excel formátumban letölthető ide kattintva.

Írja be szervezete nevét az alábbi mezőbe, hogy megtudja, az esélyegyenlőségi terv elfogadására kötelezett -e: