Egyenlő Bánásmód Hatóság
A Hatóságról  Jogszabályok   Tanácsadó Testület   Jogesetek  Közérdekű Adatok   Közbeszerzési felhívások   English contents   Archívum  
Nagy kontrasztú változat
vakok és gyengénlátók számára

Alapértelmezett színséma
A hatóság hírlevele



Tájékoztató a rendezett munkaügyi kapcsolatok igazolásának új rendjéről

A rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének meg nem felelő munkáltatók

Felhívás a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók részére

Letölthető segédlet a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók részére

Tájékoztató az esélyegyenlőségi terv elfogadására kötelezett szervezetekről
Partnerkapcsolatok
Linkek

Egyenlő Bánásmód Hatóság

                 

pályázatot hirdet

EBH - TÁMOP Projekt Iroda

Projekt szakmai vezető

munkakör betöltésére.

A kormánytisztviselői jogviszony időtartama:
2010. 08.15.-2013.06. 30. időtartamra szóló határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony

Foglalkoztatás jellege:
részmunkaidő - 30 óra, amely későbbi döntés alapján teljes munkaidővé módosítható

A munkavégzés helye:
1024 Budapest, Margit körút 85.

Ellátandó feladatok:
TÁMOP-5.5.5/08/1-2008-0001 A diszkrimináció elleni küzdelem - a társadalmi szemléletformálás és a hatósági munka erősítése elnevezésű projekt szakmai koordinációs feladatainak ellátása, a program eredményes, szakszerű és szabályszerű végrehajtása a projekthatáridők figyelembevételével

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:
a) a projekt szakmai koordinációs feladatainak ellátása,
b) a szakmai koordinátorok, (kommunikációs és rendezvényszervező koordinátor, a képzési koordinátor) és a szakmai asszisztens munkájának irányítása, ellenőrzése és értékelése,
c) a szakmai tervezési feladatok ellátása, jelentések, beszámolók előkészítése,
d) az ügyfélszolgálati hálózat működési feltételeinek biztosítása,
e) a projekt kapcsolattartási rendszerének kialakítása és működtetése
f) A projektvezető egyedi megbízása alapján a projekt képviselete,
g) a projekttevékenységek jogszabályoknak megfelelő ellátása, a projektdokumentumok jogszabályoknak megfelelő elkészítése;
h) az esélyegyenlőségi felelős feladatainak ellátása
i) a projekt tevékenységekről készült dokumentumok szakmai ellenőrzése

Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

  • Magyar állampolgárság,
  • Cselekvőképesség,
  • Büntetlen előélet,
  • Államilag elismert nyelvvizsga
  • Felsőfokú egyetemi végzettség
  • 3 év eu-s projektben szerzett szakmai tapasztalat,
  • Gyakorlott szintű MS Windows NT/2000/XP,
  • Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
  • EUROPASS önéletrajz

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
Projektvezetési vagy végrehajtási munkatapasztalat, elsősorban társadalomfejlesztéssel összefüggő projektekben, felnőttoktatás, kutatás, kommunikáció, jogi szolgáltatásnyújtás, esélyegyenlőségi szakterületeken. Közbeszerzési, illetve közigazgatási eljárásokban szerzett munkatapasztalat.

Előnyt jelentő kompetenciák:
Kiváló szintű problémamegoldó- és tárgyaló-, kommunikációs és együttműködési készség

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2010. augusztus 15. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2010. augusztus 6.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Dr. Pánczél Márta nyújt, a 336-7658 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

  • Postai kézbesítéssel az Egyenlő Bánásmód Hatóság címére(1024 Budapest, Margit körút 85. VII. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 835/236/2009, valamint a munkakör megnevezését: Támop 5.5.5. projekt szakmai vezető.
  • és
  • Elektronikus úton marta.panczel@ebh.gov.hu e-mail címre

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:
Személyes beszélgetés

A pályázat elbírálásának határideje: 2010. augusztus 12.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
Egyenlő Bánásmód Hatóság honlapja - 2010. július 19.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
Az egyenlő Bánásmód Hatóság központi közigazgatási szerv, mely a TÁMOP-5-5-5/08/1-2008-0001-es európai uniós projekt megvalósításához keres munkatársat. További információ a projektről: www.nfu.hu, www.egyenlobanasmod.hu/Támop 5.5.5.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.egynlobanasmod.hu honlapon szerezhet.

Hírek
Tájékoztató a Tanácsadó Testület 2010. június 21-ei üléséről

A Tanácsadó Testület 2010. júniusi állásfoglalása az európai uniós jog hatályosulásával kapcsolatos kérdésekről

Meghívó az Ifjúsági Akció Díjátadó Ünnepségére

Sok százan búcsúztatták Furmann Imrét, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökhelyettesét Miskolcon, a Szentpéteri temetőben.

Tájékoztató a Tanácsadó Testület 2010. május 13-ai üléséről

Európában az emberek átlagos egészségi állapota fokozatosan javul. Ez az átlag azonban igen nagy különbségeket rejt.
Az Európai Bizottság ambiciózus menetrendet szabott az európai egészség területén mutatkozó egyenlőtlenségek leküzdésére, és az egészségügyben érvényesülő szolidaritás növelésére.


Önálló standdal és minden korosztály számára érdekes programokkal várták az Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársai az Esélyegyenlőség Napjának vendégeit 2010. május 8-án a Millenáris Parkban.
Részletek


Esélyegyenlőség napja
2010. május 8., szombat - Millenáris


Megjelent a Szociális és Munkaügyi Minisztérium közleménye a helyi önkormányzati esélyegyenlőségi programok elkészítéséről és felülvizsgálatáról. Részletek.

A Tanácsadó Testület 2010. áprilisi állásfoglalása az egyéb helyzet meghatározásával kapcsolatban

Tájékoztató a Tanácsadó Testület 2010. április 9-ei üléséről

A Microsoft és az S Modell volt a legjobb női munkahely 2009-ban

Fizetett gyakornoki program fogyatékkal élők számára

Többet tanultam ezen a három napon az egyenlő bánásmódról, mint az eddigi munkám során bármikor, pedig higgye el, már korábban is szükségem lett volna ezekre az ismeretekre - nyilatkozta a TÁMOP 5.5.5-ös projekt pilottréningjének egyik résztvevője az utolsó képzési nap végén.

A "Trio-ban az esélyegyenlőségért 2010-2011" nemzetközi konferencia az esélyegyenlőség jegyében, a 2010-2011-ben hármas együttműködésben megvalósuló spanyol-belga-magyar EU elnökség apropóján, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) kezdeményezésére és szervezésében valósult meg. Az esemény fő célja a közvélemény figyelmének felhívása az európai esélyegyenlőség és a diszkriminációmentes társadalom megteremtésének fontosságára.
Részletek.




A Tanácsadó Testület jogszabály módosítási javaslata a fogyatékossággal élőket érintő ésszerű alkalmazkodás követelményének kodifikálására

Legjobb női munkahely díj 2009

     Impresszum      Frissítve: 2010.09.09.
freeaudit.hu