Az egyenlő bánásmód referensek neve és elérhetősége.

• Alapító okirat
• Szervezeti és Működési Szabályzat
• 2005. évi közbeszerzési terv
• 2005. évi közbeszerzési terv 1. számú módosítása
• 2006. évi közbeszerzési terv
• 2007. évi közbeszerzési terv
• 2008. évi közbeszerzési terv
• 2008. évi közbeszerzési terv 1. számú módosítása
• 2009. évi közbeszerzési terv
• 2010. évi közbeszerzési terv
• A TÁMOP-5.5.5/08/1. projekt közbeszerzési terve
• Vállalkozási szerződés felnőttképzési tréneri feladatok ellátására
• Keretmegállapodás rendezvényszervezési feladatok megvalósítására
• Keretmegállapodás nyomdai szolgáltatásokra
• Ajánlattételi felhívás nyomdai szolgáltatásokra
• Keretmegállapodás nyomdai szolgáltatások megvalósítására
• Vállalkozási szerződés nyomdai feladatokra (Start Kft.)
• A nettó 5 millió Ft-ot elérő vagy meghaladó szerződések /ÁHT. 15/b § (1) bek./
• EBH-nál üzemeltett gépjárművek adatai
• Mobiltelefonok adatai
• Kiküldetések költsége
• Tanácsadó Testület tagjainak tiszteletdíja
• Az Egyenlő Bánásmód Hatóság Központi költségvetési szerv alapokmánya
• TÁMOP 5.5.5 projekt kutatási programjában 2010.05.25-2013. 01.31. között megvalósítandó országos reprezentatív kutatás lebonyolítására hirdetett pályázat
• Jogszabályi háttér:
  • 2003. évi XXIV. Törvény ( üvegzseb) közpénzek felhasználásával, a köztulajdon használatának nyilvánosságával, átláthatóbbá tételével és ellenőrzésének bővítésével összefüggő egyes törvények módosításáról
  • 1992. évi XXXVIII. törvény ( Áht. ) az államháztartásról
  • 1992. évi LXIII. törvény ( Avtv.) a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról
  • 95/2003. (VII.15.) Korm. rendelet az államháztartás működési rendjéről szóló 217/1998. (XII. 30.) Kormányrendelet módosításáról
  • 217/1998. (XII. 30. ) Korm. rendelet az államháztartás működési rendjéről
  • 1096/2003. (IX. 11. ) Korm. határozat a közpénzek felhasználásáról, a köztulajdon használatának nyilvánosságáról, átláthatóbbá tételéről és ellenőrzésének bővítéséről szóló "Üvegzseb" törvényből eredő és az államháztartási információs és működési rendszerek korszerűsítését szolgáló egyes feladatokról.

A Hatósághoz 2007-ben 756 diszkriminációs ügy, panasz érkezett. Ebből 186 esetben zárult le az ügy érdemi döntéssel, 96 áttétellel, tájékozató levéllel pedig 348.

A Hatóság 29 elmarasztaló határozatot hozott. Ezek megoszlása a törvény által meghatározott védett tulajdonságok szerint:

Az eljárás alá vont szervek közül: 18 gazdasági társaság, 3 állami szerv, 6 önkormányzat, illetve önkormányzati intézmény.

Jogterület szerint:

• 17 foglalkoztatási
• 9 szolgáltatási
• 2 önkormányzati
• 1 oktatás-szegregáció

A 29 elmarasztaló döntés között 14 esetben szabott ki a hatóság pénzbírságot is, melynek legmagasabb összege 4,5 M Ft volt.

15 esetben alkalmaztuk a nyilvánosságra hozatalt is szankcióként.

Mint látható, a foglalkoztatás területén történt a legtöbb hátrányos megkülönböztetés, amely területen a diszkrimináció áldozata a sérelmet etnikai hovatartozása, életkora, anyasága, valamint egyéb helyzete miatt szenvedte el.

A panaszok egy részét a védett tulajdonság, vagy a védett tulajdonság és a hátrány közötti ok-okozati összefüggés hiánya, vagy nem bizonyíthatósága miatt kellett elutasítani. Kiemelkedő számot (348) mutat a tájékoztatással lezárt ügyek. Ezekben az eseteken elégséges volt a kellő tájékoztatás és konkrét segítségnyújtás (például kapcsolat felvétel más állami, vagy civil szervezettel) ahhoz, hogy a panaszos valamilyen orvoslást nyerjen problémájának megoldásához.

A Hatóság fennállása óta (2005. 02.), összesen 542 érdemi határozatot hozott. Ebből ez idáig 60 határozat ellen éltek keresettel a bírósághoz. Folyamatban lévő bírósági ügyek száma 13. A befejezett 47 ügyben 2 esetben adott helyt jogerősen a bíróság a határozatot megtámadó fél kérelmének, 5 esetben pedig a határozatot hatályon kívül helyezte és a hatóságot új eljárás lefolytatására kötelezte. 40 ügyben osztotta a bíróság az EBH álláspontját és a kereseteket elutasította. Ez majdnem 99 %-os eredményességet mutat. Ez azért is jelentős, mert a hátrányos megkülönböztetés tilalmának fogalma és ennek eljárási szabályai, újszerűek a magyarországi ítélkezési gyakorlatban is.

Radikális visszaesés történt az egyezségek területén. Míg 2006-ban 13 olyan egyezség született, amelyet a hatóság jóváhagyott, 2007-ben csak 3 ügyben született egyezség.

Az elmarasztalást tartalmazó ügyek kérelmezői közül 12 a férfi és 17 a női kérelmezők száma. Az elmarasztaló határozatok közül budapesti székhelyű volt az eljárás alá vont: 11 esetben.

A megyék közül elmarasztaló határozat nem született Zala, Békés, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, és Fejér megye vonatkozásában.

A Hatóság esetei rövidített formában megtalálhatók a www.egyenlobanasmod.hu oldalon.

Budapest, 2008. január 11.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (a továbbiakban: hatóság) ügyiratforgalma 2006-ban az előző évihez képest. megduplázódott. Ezen belül, a diszkriminációs ügyek, panaszok száma a 2005-ben érkezett 491-hez képest 592-re emelkedett.

Míg 2005-ben az érdemi határozatok száma 144 volt, 2006-ban 212 ügy nyert így befejezést.

Az egyenlő bánásmód megsértése miatt 2005-ben hozott 9 elmarasztaló határozattal szemben ezek száma 2006-ban 27, azaz háromszorosára nőtt. Az egyezséggel lezárult ügyek száma 2005-ben 6, míg 2006-ban 13 volt, ebből 12 esetben roma származású volt a sérelmet szenvedett személy. A hatóság 10 esetben szabott ki bírságot, melynek legkisebb összege 300.000.-Ft, legmagasabb összege, összege 1,3 millió Ft volt. A hatóság 10 esetben hozta nyilvánosságra az elmarasztaló határozatát 30-90 napi időtartamra.

A 212 határozat közül a hatóság 45 döntését támadták meg bíróság előtt, ebből ez idáig 25 ügy fejeződött be jogerősen. Ezek közül 2 ügyben hatályon kívül helyezte a bíróság a hatóság határozatát és új eljárására utasította, 2 ügyben pedig a határozatot hatályon kívül helyezte. Huszonegy ügyben osztotta a bíróság a hatóság véleményét.

A beérkezett kérelmek és határozatok alapján az állapítható meg, hogy a hátrányos megkülönböztetés legtöbb esetben az ötven év feletti, vagy gyermeket vállaló nőket, a fogyatékossággal élőket és a romákat érte, főképpen a foglalkoztatás területén. Az érdemi döntésekkel lezárt ügyek körül a legtöbb kérelem Budapestről, Pest megyéből, Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből, Békés megyéből és Hajdú-Bihar megyéből érkezett.

A hatóság a legtöbb esetben önkormányzati, állami és rendészeti szervekkel, szolgáltatást nyújtókkal, valamint munkáltatókkal szemben folytatott le eljárást. A kérelmet előterjesztők nem szerinti megoszlása szinte azonos.

A hatósághoz érkezett ügyek bonyolultsága, összetettsége messzemenően meghaladja a 2005-évben érkezett ügyekét. Ez azt jelzi, hogy a hatóság és a civil szervezetek együttműködésével zajló felvilágosító tevékenység eredményeként egyre többen vannak tisztában azzal, hogy mint jelent a hátrányos megkülönböztetés, mikor, kivel szemben és hogyan lehet eljárást indítani. 2007. az uniós tagállamokban az egyenlő esélyek éve lesz, melynek keretében más állami és civilszervezetekkel együttműködve a hatóság tovább szélesíti ismeretterjesztő tevékenységét. A széleskörű tájékoztatás azért is fontos, mert uniós viszonylatban a magyar antidiszkriminációs szabályozás az egyik legszélesebb hatáskört biztosítja a hatóság számára a diszkrimináció elleni fellépésben. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény 2007. január 1.-i módosítása tovább bővítette a hatóság hatáskörét, a jogérvényesítés lehetőségét, például a hatósági eljárásban történő közérdekű igényérvényesítés lehetővé tételével, vagy az esélyegyenlőségi tervkészítésre kötelezett munkáltatók ellenőrzésével.

Budapest, 2007. január 22.