Egyenlõ Bánásmód Hatóság Központi költségvetési szerv alapokmánya (2006. február 21., archívált)

Az Egyenlõ Bánásmód Hatóság
Központi költségvetési szerv alapokmánya

1. Fejezet száma, megnevezése: XXVI. Szociális és Munkaügyi Minisztérium
2. Költségvetési szerv
   1. azonosító adatai
      • - törzskönyvi nyilvántartási szám: 598196
      • - megnevezése: Egyenlõ Bánásmód Hatóság
      • - székhelye: 1024 Budapest, Margit krt. 85.
      • - szakágazati besorolása: 751112
      • - alapító okirat száma: 2236-2/2005.
      • - kelte: 2005. február 1.
   2. szervezeti felépítése
      • - szervezeti egységek megnevezése, létszáma:
        1. Elnöki Titkárság 7 fõ
        2. Hatósági és Jogi Iroda 6 fõ
        3. Gazdasági és Ellátási Iroda 2 fõ
   3. szervezeti kapcsolódás
      • Nincs
   4. tevékenységi köre
      • - szakmai feladatokat meghatározó jogszabályok címe, száma:

        Az egyenlõ bánásmódról és az esélyegyenlõség elõmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. Törvény, a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. Törvény, valamint az Egyenlõ Bánásmód Hatóságról és eljárásának részletes szabályairól szóló 362/2004. (XII.26.) Kormányrendelet

      • - a szakfeladat rend szerinti tevékenységi körbe tartozó feladatok megjelölése

        EBH szakfeladat: 75112-0 Kormányzati szervek igazgatási tevékenysége
        Az Egyenlõ Bánásmód Hatóság tevékenységi körébe tartozó feladatok:

        a) kérelem alapján, illetve az e törvényben meghatározott esetekben hivatalból vizsgálatot folytat annak megállapítására, hogy megsértették-e az egyenlõ bánásmód követelményét, és a vizsgálat alapján hatósági határozatot hoz;

        b) közérdekû igényérvényesítés joga alapján az erre felhatalmazott társadalmi, érdekképviseleti szervek kérelmére hatósági eljárást indít, illetve pert indít a jogaikban sértett személyek és csoportok jogainak védelmében;

        c) véleményezi az egyenlõ bánásmódot érintõ jogszabályok tervezeteit;

        d) javaslatot tesz kormányzati döntésekre, szabályozásra;

        e) rendszeres tájékoztatást nyújt az egyenlõ bánásmód érvényesülésével kapcsolatos helyzetrõl a közvélemény számára;

        együttmûködik a társadalmi és civil szervezetekkel a feladatai ellátása során;

        g) közremûködik nemzetközi szervezetek, ET, EU Bizottságai számára készülõ kormányzati jelentések elkészítésében,

        h) kérelemre megvizsgálja, hogy az arra kötelezett munkáltatók elfogadtak-e esélyegyenlõségi tervet, ennek elmulasztása esetén bírságot szabhat ki, vagy határozatát nyilvánosságra hozza;

        i) az egyenlõ bánásmód követelménye megtartásának más szervek elõtti eljárásokban történõ igazolása céljából hatósági nyilvántartást vezet;

        j) évente jelentést készít a Kormánynak a hatóság tevékenységérõl.
        Fenti feladatait az Egyenlõ Bánásmód Tanácsadó Testülettel együttmûködve látja el.

      • - szakmai, vagy költségigény szempontjából fontosabb új feladatok megjelölése

        A 2003. évi CXXV. törvényt módosító 2006. évi CIX. törvény értelmében 2007. január 1-tõl a hatóság új feladataiként jelentkeznek az alábbiak:

        1. A hatóság kérelemre megvizsgálja, hogy az arra kötelezett munkáltatók elfogadtak-e esélyegyenlõségi tervet, ennek elmulasztása esetén bírságot szabhat ki, vagy a határozatot nyilvánosságra hozza. A KSH-tól beszerzett információ szerint kb. 4000 olyan munkáltató van, amelyiknek esélyegyenlõségi tervet kell készíteni. A civil szervezetek tájékoztatása szerint e kötelezettségnek sok munkáltató nem tett még eleget. A beérkezõ kérelmek elbírálására egyáltalán nincs ügyintézõi kapacitás, hiszen a hatósági feladatokat ellátó jogászok teljes munkaidejét leköti a diszkriminációs ügyek vizsgálata és az Ebktv. által elõírt egyéb feladatok végrehajtása.
        2. A közérdekû igényérvényesítés joga alapján az Ebktv-ben felhatalmazott társadalmi, érdekképviseleti szervek kérelmére a hatóság hatósági eljárást indít. Ez a feladat szintén megnöveli a hatóság munkáját, a vizsgálatok számát, mivel a civil szervezetek jelezték, hogy bátran élni fognak ezzel a lehetõséggel.
        3. Egyéb - nem jogszabály módosításból származó - feladatok:
           1. a jogerõs határozatok végrehajtásának ellenõrzése (beleértve a létrehozott egyezségeket is)
           2. Részvétel uniós projektekben (Twinning, TÁMOP)
           3. Az egyenlõ bánásmóddal kapcsolatos követelmények képviselete a különbözõ kormányzati tanácsadó, konzultatív testületekben (RIT, OFT)
           4. Az EBH tevékenységének megismertetése nemzetközi, elsõsorban uniós intézményekben (EQUINET, ECRI)
           5. Részvétel az „Egyenlõ Esélyek Éve – 2007.” programban
           6. Hírlevél megjelentetése 2007. februártól
           7. Új honlap indítása www.antidiszko.hu webcímen
           8. Fokozottabb együttmûködés civil és társadalmi szervezetekkel (célcsoportok: OÉT munkavállalói, ill. munkaadói oldal, jogvédõ civil szervezetek, nõi érdekvédõ szervezetek, stb.)
      • - felügyeleti szerv által meghatározott, alapító okirat szerinti alaptevékenység

        TEÁOR: 751112 Kormányhivatalok tevékenysége

      • - belsõ szabályzatban meghatározott kisegítõ, kiegészítõ tevékenység

        Nincs

      • - felügyeleti szerv által meghatározott vállalkozási tevékenység

        Nincs

      • - részvétel gazdasági társaságban

        Nincs

   5. költségvetési évre vonatkozó adatai a jóváhagyott költségvetés alapján (e Ft)

      - kiadási elõirányzat 161.700

      - saját bevételi elõirányzat 0

      - átvett pénzeszközök elõirányzata 0

      - támogatási elõirányzat 161.700

      - engedélyezett létszámkeret 15 fõ

      - január 1-jei betöltött létszám 15 fõ

      - fontosabb beszerzések, felújítások:
      számítástechnikai eszközök, irodatechnikai berendezések

   6. szakfeladatonként a szakfeladat szám megjelölésével a feladatmutatók megnevezése, köre

      Nincs

   7. a feladat-, teljesítmény-, kapacitás-, eredményesség- és hatékonyságmutatók megnevezése, köre

      Nincs

   8. tervezett teljesítményváltozás az elõzõ évhez képest / a g) pont alapján /

      Nincs

   Budapest, 2007. február 22.

   Dr. Demeter Judit

   elnök