Ki hol öltözhet?

A kérelmező két éve dolgozott a bepanaszolt munkáltatónál, amikor a munkahelyén felvállalta transzneműségét. Ezt követően táppénzes állományba került, majd amikor újból munkába állt a munkáltató nem tette lehetővé számára, hogy a női öltözőt használja, illetve semmilyen más öltözőt sem használhatott. A hatóság az ügyben tárgyalást tartott, amelynek során mindkét fél kifejezte nyitottságát az egyezség megkötésére.

Ki hol öltözhet?