Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz továbbra is érkeznek kérelmek, amelyek a vakvezető, terápiás és személyi segítő kutyákkal kapcsolatosak. A - gyűjtő néven - segítő kutyát igénybe vevő gazdák sérelmei között gyakori, hogy kutyájukkal nem léphetnek be vendéglátóipari egységekbe, boltokba, parkokba, nem tartózkodhatnak a játszótereken, piacokon, közművelődési intézményekben, vagy arra kérik a gazdát, hogy tegyen a kutyára szájkosarat.

A kérelmezőtől a munkáltató a GYED folyósításával egyidejűleg megvonta az Erzsébet utalványt és a dolgozói 5%-os vásárlási kedvezményt, mely juttatást a kérelmező egyfajta „bizalom kártyaként” definiált. A munkáltató arra hivatkozott, hogy a béren kívüli juttatás nem jár alanyi jogon. 

A kérelmező szülési szabadságát követően három kiskorú gyermekére tekintettel kérte a munkáltatójától, hogy heti 20 órában – és a szerződésének megfelelően - távmunkában dolgozhasson. A munkáltató azonban egyoldalú kinevezés-módosítással hivatali munkarendet határozott meg számára 8 órás munkavégzéssel a telephelyen. 

A magánóvoda és bölcsőde nem fogadta el a diétát előíró szakorvosi igazolást és nem biztosított a kiskorú kérelmező számára tejmentes diétás étkezést. Az egyenlő bánásmód követelményét a magán oktatási intézményeknek is meg kell tartani. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság megállapította, hogy a kiskorú kérelmezőt az egészségi állapota (tejallergia) miatt közvetlen hátrányos megkülönböztetés érte és megtiltotta az intézménynek a jogsértő magatartás jövőbeni tanúsítását. 

Az Európai Bizottság Jogérvényesülési és Fogyasztópolitikai Főigazgatósága Brüsszelben rendezett Jogi szemináriumot. A 2017. évi szakmai munkát összefoglaló tanácskozásról Dr. Lukovics Adél, a hatóság főreferense tudósít.