Munkaerő-fiatalítás az utazási irodában

2020-ban 15 éves az Egyenlő Bánásmód Hatóság!
Az évforduló alkalmából az elmúlt évek jogeseteiből válogatunk 15 héten keresztül.

2005-ből származik az első kiválasztott jogeset:

A kérelmezők - 50 év feletti női munkavállalók - azért fordultak a hatósághoz, mert álláspontjuk szerint a munkáltatójuk fiatalítás miatt szüntette meg a munkaviszonyukat, majd helyükre fiatalabb munkavállalókat vett fel.

Munkaerő-fiatalítás az utazási irodában